Bowy van Dansik deelt zijn ervaringen als nieuwkomer bij Grip op finance
Hoi, ik ben BowyIn dit artikel neem ik je graag mee hoe ik mijn begintijd bij Grip heb ervaren. Het was spannend om de stap te zetten om op zoek te gaan naar een passende baan, als start van mijn carrière. Ik had bewust en onbewust toch verwachtingen en ik was heel benieuwd hoe deze verwachtingen in de realiteit zouden uitkomen.
De sollicitatieprocedure
Solliciteren in de hoogtijdagen van de Coronacrisis was een beetje vreemd. Zeker voor mij, omdat ik in de laatste fase van mijn studie zat en nog niet precies wist wat ik wilde gaan doen. Na het bekijken van honderden vacatures vielen er maar een aantal op. De vacature bij Grip op finance was hier een van. Een bedrijf waar ambitieuze financials werken en waar groei in zowel kennis als persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het online kennismakingsgesprek werd het me al snel duidelijk dat dit niet zomaar een verkooppraatje was, maar dat dit de alledaagse gang van zaken is bij Grip.
Onderdelen van de sollicitatieprocedure waren een persoonlijkheids-, IQ- en een kennistest. Nadat we deze samen besproken hadden, kwam het verlossende woord dat er een wederzijdse match was en ik als Gripper mocht gaan beginnen! Nog voordat ik officieel in dienst was werd ik al uitgenodigd voor diverse trainingen, webinars en borrels. Ik had nog geen dag gewerkt, maar had nu al een klik met mijn collega’s en extra kennis opgedaan; bijvoorbeeld over Lean en Agile werken en het belang van stakeholders management.
De eerste dag
Op de eerste dag werd ik door drie collega’s ingewerkt over wat me te wachten zou staan op mijn eerste opdracht. Hoe anderen dat ervaren hebben; wat je van Grip kunt verwachten; wat Grip van jou verwacht, etc.. Hierbij kreeg ik een uitleg van de Grip werkwijze, mijn eerste opdracht en mijn ontwikkelingstraject. Het ontwikkelingstraject kent een aantal vaste trainingen die elke nieuwe medewerker krijgt. Buiten het standaardtraject heb ik ook voldoende ruimte om mijn ontwikkeling zelf in te vullen met trainingen die mij interessant en/of relevant lijken en passen binnen mijn ontwikkelplan.
Ik kreeg als interim financial de keuze voor een mobiliteitsvergoeding of een leaseauto. Ik koos voor het tweede en die werd netjes op mijn eerste dag afgeleverd. Als kersverse full-timer was dit toch een leuk moment om een eigen auto overhandigd te krijgen.
De tweede eerste dag
Na de eerste dag werken voor Grip, volgt een tweede eerste dag: op opdracht bij de klant! Omdat Grip in de aanloop van mijn startmoment al een leuke opdracht voor mij had gevonden, kon ik daar spoedig worden ingewerkt. Hier werd ik ingewerkt zoals ik dat gewend was. Ik kreeg een werkplek, inlogcode, uitleg en taken toegewezen. Grip had me van tevoren al veel over de functie en rol verteld, dus ik was goed voorbereid en zelfverzekerd. In de praktijk is het natuurlijk altijd aftasten maar gelukkig had ik snel mijn draai gevonden.
De eerste weken
Voor mij was er een prettige balans. Grip stimuleerde me om vooruit te kijken, terwijl ik op mijn project vooral de dagelijkse operationele werkzaamheden aan de orde kwamen. Deze stimulans vanuit Grip zorgde er bij mij voor dat ik overzicht hield op het grotere plaatje en vanaf een helikopterview snel kon bijsturen op zaken waar ik mogelijk zou kunnen verslappen.
Daarnaast staan er inmiddels weer vijf(!) trainingen in de planning voor de komende twee maanden. Dit varieert per persoon afhankelijk van inhoud van de opdracht en/of behoefte. Deze trainingen gaan over het algemeen over werkinhoudelijke zaken zoals de wet- en regelgeving omtrent BTW of cashmanagement, of meer over de soft-skills zoals klantgesprekken, eerste indrukken, beïnvloeding of de kunst van het falen.
Zo is Grip als werkgever mijn verwachtingen aan het overtreffen en ben ik heel erg benieuwd wat de komende tijd mij nog gaat bieden.
Grip op Pad
Na zes weken werkzaam te zijn bij Grip was het tijd voor het jaarlijkse evenement "Grip op pad". Grip op pad werd deze keer een klein beetje een mysterie gehouden. Naarmate het weekend dichterbij kwam, kregen we steeds meer informatie. Eerst de datum, vervolgens de locatie en net voor het weekend de inpaktips. Dit jaar was de bestemming camping ‘De Lievelinge’, waar we meerdere supergave accommodaties hadden op een groot veld. Bij aankomst op de locatie kregen we een agenda die vol zat met trainingen, sportieve activiteiten, barbecues, drankjes en eten. We hebben er samen een onvergetelijk weekend van gemaakt!
Al met al is Grip een heel mooi bedrijf met ambitieuze en vooral leuke mensen. Ik ben trots dat ik deel mag uitmaken van het team!
Ben je enthousiast geworden over Grip of wil je gewoon meer weten over hoe het is om bij Grip te werken? Je kunt me altijd even een mailtje sturen via bowy@gripopfinance.nl
Bowy is sinds 2020 werkzaam bij Grip op finance. Momenteel is hij Junior Consultant en wordt hij ingezet bij diverse opdrachtgevers. In zijn vrije tijd is hij een enthousiast gamer en spamt hij graag ‘diamond hands’ en ‘rocket ship’-emoji’s op cryptobeurzen.
Enthousiast? Bekijk de vacatures!